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山尾氏　不倫疑惑謝罪行脚…みそぎ済ませても支援は「希望」次第

10/1(日) 9:14配信スポニチアネックス

講演会で支援を訴える山尾志桜里氏

　◇衆院選１０・１０公示１０・２２投開票

　ダブル不倫疑惑が報じられ、民進党を離党した山尾志桜里前衆院議員（４３）が３０日、地元・愛知７区の２カ所で会合を開いた。
無所属での出馬を改めて表明し「比例復活はなく勝つか負けるか。ワクワクする選挙にしたい」と気勢を上げた。

　民進党党幹事長に内定した９月初旬に週刊文春に疑惑が報じられ、前原代表が起用を断念。起死回生を目指した党の船出が
失速したことで、安倍首相に解散総選挙への引き金を引かせた一つの要因ともいわれている。その古巣も、希望への合流で
事実上の解党。「仲間は悩んでいるはず」と、かつての同志をおもんぱかりつつ「私は無所属で良かった。踏み絵を踏まされるのは
耐えられない」と本音も語った。

　疑惑報道後については「２週間は一歩も外に出られず、火が燃えさかる中で反論すれば更に燃える。説明できず皆さんを
苦しめた」と釈明。すでに７自治体の集会に参加。「不注意な状況をつくり反省するが、やましい事は一切ない。信じてほしい」と
強調。「自民党に立ち向かうのは私の仕事。戦いは厳しいが死にものぐるいでやる」と熱弁、拍手が送られた。

　初代主役を務めたミュージカル「アニー」の名曲「トゥモロー」には♪明日は幸せ〜という歌詞がある。不倫騒動後の再出発に
“明日”はないかと思われたが、２９日の街頭でのビラ配りでは３００枚が３０分ではけるなど、地元の反応は悪くない。候補者
擁立を見送り、山尾氏を事実上支援する共産党の関係者も「説明すれば票は伸びる」とみる。

　ただ、地元の民進地方議員の立場は難しい。希望からの出馬の有無で情勢が変わるため「希望の候補者の擁立はないと
信じたい」という声が漏れる。会合を見守った議員は「逸材だけに応援したいが、表立って支援できない」と明かした。後援者も
「希望への合流をどう判断していいのか」と困惑。陣営も支持者も、落ち着かない日々を送っている。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171001-00000076-spnannex-ent

希望の党は支持しない

自民党の中にだってリベラルな議員はいるのに、希望の党はリベラル排除だという。
じゃあ、自民党より「極右」になる。
そんな党は支持しない。
わしは民進党の議員をまるごと受け入れるのかと思っていた。
わしの見込み違いだった。
訂正する。希望の党は支持しない。

安倍の大義なき解散、小池の極右政党登場、これで終わるかどうか。
極右VS極右の戦いを国民は本当に望んでいたのか？
第三幕があるかもしれないとだけ言っておこう。

https://yoshinori-kobayashi.com/

中妻穣太　板橋区議会・民進

民進党が小池百合子氏率いる政党と合流するという記事が各所から出ていますが、民進党所属議員である私のところには、現時点、党からの説明はなんら届いておりません。
とまれ、私の出処進退についての方針は確定しています。私は、小池百合子氏が率いる政党には参加しません。応援もしません。

小池百合子氏は、先般の都議会議員選挙の直前に都民ファーストの会代浮ﾉ就任しながら、選挙終了直後、「都政に専念するため」と言って都民ファーストの会代浮ｫ任しました。
そして、都議選からわずか3ヶ月弱、小池百合子氏は「自ら代浮ﾆして立ち上げる」と明言して、東京都庁で記者会見を行い、国政政党の結党宣言を行いました。
豊洲・築地両立方針の具体的議論も行わず、東京オリンピック・パラリンピックの準備も明らかに遅れており、都知事就任後1年半の実績と言えば、一回落Zを組んだのみで、具体的成果はまだ何も出ていないというのに。
人口1300万人、全会計落Z規模13兆円という巨大自治体の長という責任を、どのようにお考えですか？

公約には、美辞麗句が並んでいます。しかし、小池百合子氏の最大の問題は、これまでの行動により「信用できない」ということなのです。
「信用がない」というのは、例えて言えば「かけるゼロ」ということです。どれほどすばらしいことを言っても、それにゼロをかければ、やはりゼロです。
信用できない人が何を言っても、やはり信用できないのです。故に、信用がないというのは致命的であり、失われた信用を取り戻すには非常な苦労が伴います。

民主党および民進党は、それでずっと苦労してきたのではありませんか？前原誠司さん。
報道でしか伝わってこないので、どこまで事実かわかりませんが、現在ご自身が行っている行動は、苦しい中必死に民進党を支えてきた党員、サポーター、地方議員に対して、代浮ﾆしての責任を全うした上での行動だと、胸を張って言えますか？
前原誠司さんにすべてを賭けて「All for All」の政策づくりに取り組んだ井手英策教授に、消費税増税凍結を訴える政党との合流を、どのように説明しますか？
安倍政権を倒すことが政治目的ですか？それならば、安倍政権が終わったら、自分の政治生命が終わるということになりますね。

（略）
http://blogos.com/article/248819/

中国の習近平国家主席は、北京で開幕したＩＣＰＯ＝国際刑事警察機構の総会で、発展途上国の警察官の
育成など支援を強化する考えを示し、国際的なテロ対策などで自国の影響力を拡大する狙いがあるもの
と見られます。

中国の習近平国家主席は２６日から北京で始まったＩＣＰＯの総会で演説し、「中国はテロ対策などを強化し、
多くの人は世界で最も安全な国の１つになったと感じている」と警察当局による対策の成果を強調しました。

そのうえで、テロなどの取締りを多国間で進めるには、発展途上国の警察当局の捜査能力を強化する必要が
あるとして、今後５年以内に最大で２万５０００人の警察官などを育成し、支援を強化する考えを示しました。

ただ、ＩＣＰＯの総裁には去年、中国の警察当局である公安省の次官の孟宏偉氏が就任していて、
今回の習主席の発言には国際的なテロ対策などで自国の影響力を拡大する狙いがあるもの
と見られます。
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20170926/k10011157491000.html

2017/9/20 13:32

　月末の金曜日に早期退勤を奨励して消費を喚起する「プレミアムフライデー」を巡り、官民で見直し議論が活発になっている。業務が集中する月末は企業が対応しにくく、広く普及しているとはいえないのが実態だ。20日の経済団体、業界団体の記者会見でも効果を疑問視する声が相次いだ。

消費喚起の効果が期待されたプレミアムフライデーだが、早くも見直し論が広がる（東京・港）

　日本商工会議所の三村明夫会頭は同日の会見で、プレミアムフライデーに関し「多くの商工会議所からは地域ごとの実情に合わせて活用した方がよいという声が多い」と述べた。例えば現在は退社時間を午後３時などとしているが、一律に決めるような運用は見直してはどうかとの考えを示した。働き方改革と個人消費の増加に向けて「実績をよく分析して考えてほしい」と強調した。

　特に大手製造業の懐疑論は根強いようだ。「造船のような製造業はチームワークで働くため、そぐわないと思う」。日本造船工業会の加藤泰彦会長は会見でプレミアムフライデーをこう評した。政府は導入を呼びかけたが、加藤氏が相談役を務める三井造船でも導入していないのが実情だ。

　一方で造船業界では、プレミアムフライデーが始まる前から勤務時間を自由に選べるフレックス制度を導入している企業は多く、働き方改革そのものは業界で広がっているという。加藤氏は「他業種でも我々と同じように考えているところが多いのではないか」と述べ、見直し論は歓迎する考えを示した。

　塩ビ工業・環境協会の角倉護会長（カネカ社長）も現状のプレミアムフライデーには懐疑的だ。同日の定例会見で「月末、特に締めの金曜日はメーカーとして忙しく、実感は伴っていない」と言及した。「月末から月初に変更しても変わらないのでは」とも述べた。

　日本貿易会の小林栄三会長（伊藤忠商事会長）は都内での定例会見で、「（プレミアムフライデーが）月末の多忙な時期で良いのかという意見もある」と指摘。「企業として、従業員として、取得しやすい時期が一番良い」と述べた。

　ただ、「色々な業界や立場で意見が異なるので、もう少し深掘りした議論をした方が良い気がする」として、具体的に好ましい実施時期への言及は控えた。同時に「働き方改革を進めないといけないのは確か。全体としての流れは決して間違っていないとは思う」と導入の背景には理解を示した。そのうえで「もう一段の検討と、（計画・実行・評価・見直しの）『ＰＤＣＡサイクル』を回すことが必要だろう」と強調した。

　プレミアムフライデーを巡っては官民で見直しの議論が広がる。経団連の榊原定征会長は11日の記者会見で、プレミアムフライデーについて「（政策効果などを）総括しないといけない」と語った。世耕弘成経済産業相も15日の会見で「産業界や消費者の意見を聞きながら、見直すべきところがあれば見直したい」と表明している。

　三村氏が指摘したように、日本企業らしく横並びで早期退勤することの是非も問われそう。角倉氏の出身であるカネカは２年前から、１時間単位で有給休暇をとれる制度を設け、金曜日に午後３時に帰りたい人は帰れるようになっているという。同社には半日単位の制度はその前からあったが、１時間単位でより柔軟に休みを取れる。角倉氏は「子育て中の女性社員などに好評で、男性社員でも少し休んで病院に行く際に便利という社員もいる」と指摘する。こうした柔軟な制度も参考になりそうだ。

（中村亮、小柳優太、林英樹、渡辺伸）

https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ20HAM_Q7A920C1000000/